Наш приоритет
Первостепенным приоритетом для компании является здоровье, благополучие и безопасность работников, посетителей и работников подрядных организаций, осуществляющих свою трудовую деятельность в рамках договорных обязательств с нашей компанией.
Никакая работа не должна выполняться если возникает угроза безопасности человека!
Идентификация опасностей и оценка риска
В целях организации безопасных условий труда, руководителями и исполнителями работ должны быть определены все потенциальные опасности, выполнены мероприятия по снижению рисков в области охраны труда и промышленной безопасности.
Безопасные действия персонала и безопасные условия труда
Безопасное и ответственное поведение персонала, создание безопасных условий труда на рабочих местах руководителями и линейными специалистами – наша основная цель в рамках повышения уровня культуры безопасности. Небезопасное производство работ должно быть немедленно остановлено.
Изучающая культура
Обо всех происшествиях независимо от уровня ущерба должно быть немедленно сообщено руководству предприятия. Установление обстоятельств и причин возникших происшествий позволит разработать мероприятия, направленные на недопущения подобных ситуаций в будущем, предотвратить более серьезные происшествия.
Кардинальные правила безопасного поведения разработаны и введены в действие с целью снижения количества несчастных случаев, значительного повышения безопасности работы в АО «ПАВЛИК».
Проанализировав обстоятельства и причины несчастных случаев, а также случаев, когда работникам потребовалась медицинская помощь за последние три года, было выяснено, что 100% случаев напрямую связаны с опасным поведением персонала и их можно было избежать, соблюдая Кардинальные правила безопасного поведения.
Ознакомление с Кардинальными правилами безопасного является обязательной процедурой при трудоустройстве в АО «ПАВЛИК».
Кардинальные правила безопасного поведения обязательны для соблюдения всеми работниками, подрядчиками, поставщиками услуг и посетителями предприятия АО «ПАВЛИК» в течение всего периода работы.
Если соблюдение Кардинальных правил безопасного поведения невозможно, работник не может приступать к работе, он должен прекратить ее выполнение и немедленно сообщить своему руководителю или в службу охраны труда.
За нарушение требований Кардинальных правил безопасного поведения трудовой договор с работником расторгается, подрядчики, поставщики услуг, а также посетители удаляются с территории предприятия
